群英荟萃 蓄势赋能丨国瑞药业“领航计划”中层管理后备人才笔试顺利举行

为完善后备人才培养体系，加强中层管理人才梯队建设，9月17日，国瑞药业“领航计划”中层管理后备人才笔试顺利开展。本次考试共计63名员工参加，旨在通过专业考核，选拔出具备潜力的管理后备人才，为企业高质量发展注入新动力。

本次考试内容涵盖国企改革、党建要求、企业社会责任、企业管理等重点领域，全面考评考生对政策的理解能力、对企业经营的认知水平及管理思维素养。考试采用闭卷形式，时长60分钟，全体参考人员严守考场纪律、专注答题，始终保持考场安静有序。

本次笔试的顺利举行，具有双重重要价值。对考生来说，这不仅是全方位展现知识、技能与素养的宝贵机会，更是系统检验自身能力的契机。而对公司来讲，此次笔试是深入落实《后备人才管理体系设计方案》的关键里程碑，通过严谨规范的考核流程，为公司中层管理岗位筛选出一批高素质与高潜力的储备人才，也为员工搭建了良好的职业发展平台，有效激发全体员工主动学习、自我提升的内生动力。

下一步，公司将根据笔试成绩持续推进后续选拔流程，不断健全后备人才培养机制，夯实企业长远发展的人才基础，为公司在行业竞争中保持领先优势提供坚实支撑。